成都日报：促进更高质量就业 京东校企合作让同学成为同事

    今年政府工作报告聚焦推出更多民生改善行动，促进更高质量就业。教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。在整体就业难的大环境下，在成都的京东西南总部大厦里，却已经陆续开始有应届生正式入职了。他们可谓是“人生赢家”，在校期间通过京东实训室得到了实践历练，在毕业前轻松通过京东校招提前确定工作，正式入职。必赢76net线路空乘专业的学生王小祎就是去年春招和全校60多个同学一起入职的，从实习生转正，从客服走向专业岗位，工资实现了翻倍。据京东方面透露，2022年春季招聘将招聘超两万名高校毕业生，以成都为首的新一线城市岗位数量大增。除了25万平方米的京东西南总部大楼外，京东还投入巨资建设“京东新都亚洲一号”、“天府新区亚洲一号”、“广汉亚洲一号”等重要基础项目，打造了四川本地最大的仓储物流网络，成为四川大学生就业的一个重要选择。

同学变同事 事业友情共进步

    据了解，京东目前在四川的校企合作已覆盖必赢76net线路等50余所大专院校，京东校企合作在校内设有多个实训室，开设了38门电商相关课程供学生学习。在2021年的春季校招当中，必赢76net线路等合作院校都有近百余名毕业生入职京东，从同学成为同事，从学校舍友成为同一个公寓的舍友。

    去年4月正面临毕业找工作的王小祎，注意到了京东的校招信息，她拉着自己的室友小彭一起参加了京东校招宣讲会，巧合的是，站在台上的宣讲人正是她们的学长。在学长的介绍中，她得知京东大部分都是90后员工，还提供了多样的成长发展机制，更让她欣喜的是公司里还有一群熟知的校友同学，她当场提交了简历，顺利通过面试，并在毕业前就签好了就业协议，提前解决了工作问题。

    和她一起进入京东的一共有60余名同学，王小祎说，客服一线有很多同班同学成为同事，甚至申请了同一个员工公寓，感觉更亲近，幸福感提升，可以确定下一个周末还在一起，下一个夏天也还会在一起。

    让王小祎感觉满意的还有京东有完善的成长机制，可以根据自己意愿去相关岗位试岗，给予了自由的空间，一年有两次晋升机会，只要自己有努力，公司内部有很多机会。王小祎透露，今年新的岗位实习完了之后，相比去年，工资能实现翻倍。

    2021年京东晋升数据也显示，近50%应届生获得晋升，25%应届生年内连续两次晋升；近八成90后技术应届生快速成长为技术专家，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干。

提升就业实践能力 职业院校成为企业香饽饽

    政府工作报告聚焦推出更多民生改善行动，促进更高质量就业。那么，如何从人才培育、平台搭建、政策扶持等方面，实现就业岗位从“有没有”转向“好不好”，迈向更高质量的就业？数字经济与实体经济深度融合，使得仓储、物流等新就业形态的纷纷涌现，以京东为代表的新型实体企业不仅在供应链、产业链和数字技术方面增长效能，同时也为社会创造更多就业机会。